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          甘肅建投四建集團全面推行“支部+工作法”,激活“細胞”添活力
          來源:黨建工作部     作者:曹燕     時間:2020-05-14

             “以前總是疑惑基層黨建工作應該抓什么,怎么抓,現在有了‘支部+工作法’,目標任務,制度機制,主要內容和工作流程全都一目了然”,甘肅建投四建集團通過推行“支部+工作法”,很多基層黨支部書記有了“底氣”。

             今年以來,甘肅建投四建集團聚焦“黨建工作抓得更實、黨組織堡壘建得更強、黨員作用發揮的更好”三個目標,在集團黨委“8+2”工作法基礎上,在15家基層黨組織全面推行“支部+工作法”,把“支部+工作法”作為持續推進支部建設標準化的有效載體和加強基層支部建設的主要抓手,引導各基層黨組織立足實際,定目標、明責任。通過推行“一支部一做法”,逐步推進“一支部一品牌”建設,探索促進黨建與業務有機結合方式,不斷增強黨建工作的創新性和時效性,努力形成協調聯動、相得益彰的工作局面,為推動四建集團高質量發展提供了堅強組織保證。

             “四位一體”,創新方法,探索支部工作

             充分調研。通過深入一線,深入群眾,與職工面對面溝通,暢通多種交流渠道,加強溝通交流,全面了解干部職工的思想意識及訴求,真誠聽取干部職工的意見和建議,圍繞服務于生產經營、服務于職工群眾,從思想建設、組織建設、人才隊伍建設、黨員作用發揮等方面為“支部+工作法”注入精神實質。

             聚焦差距。結合《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊(修訂)》,聚焦黨建任務落實、支部堡壘建設、黨員作用發揮三個方面存在的短板和差距,鎖定“黨建工作抓得更實、支部堡壘建得更強、黨員作用發揮更好”三個目標,甘肅建投四建集團編寫了《黨支部工作手冊》、《項目黨建工作手冊》、《黨支部“三會一課”制度建設手冊暨記錄規范》、《黨員管理手冊》等九本手冊,強化支部標準化建設,確保各項支部基本工作不變形、不走樣。

          收集整理。將中央、省、市和集團總公司黨委有關黨支部工作要求、習近平總書記系列重要講話精神和全面從嚴管黨治黨、黨內法規條例規定,作為建立推行“支部+工作法”的政策依據和直接根源,進一步強化政治領導、組織建設、隊伍建設、能力建設,大力提升黨組織保障力。

             深化拓展?;鶎狱h支部通過認真研究制定全年工作計劃,實行黨建年度工作項目化運作,對“三會一課”等常規工作清單化分解,明確各項工作完成的時限。把支部工作的主要任務、關鍵環節和重要方法進行細化、量化、具體化,形成一套簡便易行的工作規程。通過深度調研進一步挖掘基層已有工作成效和成熟工作經驗,深化和拓展“支部+工作法”的內涵和外延。

             深度融合,優化引領,規范工作運行

             圍繞提升綜合能力創新載體。通過創新實施“技能大比武”活動,每月利用“支部主題黨日”時機,開展崗位業務交流和“傳幫帶”,使每名黨員都能成為政治上的明白人、業務上的行家里手。同時聚焦抓業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念、行為規范存在的短板,堅持建制度、補短板、堵漏洞、促規范,構建“業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里”的黨建工作。

             把抓重大任務落實作為磨練支部組織能力的“磨刀石”,在急難險重工作中培養、鍛煉黨員,更好的發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過黨員示范工程、黨員突擊隊、黨員示范崗、青年安全示范崗等“示范品牌”的打造,引導黨員亮身份、爭先進、比奉獻,確保關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員。

             建立領導班子成員聯系項目和班組、黨員聯系群眾的聯系點制度,做到職工意見有人聽、問題有人管、困難有人幫,真正做到了促進基層黨組織黨建、業務、隊伍的深度融合。

          以黨建帶團建、工建,把四建集團經營管理、企業文化融入到黨建工作中。探索抓黨建聚人心、強隊伍促中心的路子有了更大的突破,支部的組織能力、創新活力得到了進一步激發。

             精準謀劃,強基固本,厚植組織優勢

             四建集團15家基層黨支部按照“圍繞中心  服務大局  建設隊伍”的要求,通過不同側面總結好經驗、好做法,提煉“支部+工作法”。

             一公司黨支部把“六合一”支部工作法作為加強支部建設的主要抓手和載體,發揮好“一個支部”“一個小組”;“一個黨員”“一個項目”“一個結對”“一個特色亮點”的本質作用,推動支部黨建工作與企業發展同頻共振、互融互通。

             三公司黨支部“三抓、三提、三融”工作法通過抓黨建、抓隊伍、抓管理,提學習、提標準、提創新,融入文化、融入群眾、融入中心,全面推進黨建工作和生產經營工作的深度融合。

             九公司以“全面從嚴治黨”為主線,通過閉環管理,實現堅持政治引領、堅持防控責任、強化班子建設、強化組織建設、嚴把干部廉政關、嚴把黨員發展關、提升企業文化、發揮群團作用、發揮維穩作用等九個方面工作的“119”工作法,從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效,進一步規范黨支部組織、隊伍、活動、制度、保證和臺賬建設,有效夯實基礎,推動黨建工作全面提升。

             十公司黨支部,班子帶職工、黨員帶群眾,充分發揮領導班子的帶頭作用和黨員的先鋒模范作用,堅持做好政治引領堅定化、融入中心精細化、組織建設標準化、責任落實明晰化、組織生活正?;?、監督執政常態化、聚力服務深入化工作,實現黨建質量與管理質量的雙提升的“272”工作法,有效促進了黨建工作與生產經營工作深度融合,充分發揮了黨組織的政治優勢。

             金結公司黨支部的“黨建+11261”工作法,圍繞黨建工作帶動公司持續發展這一中心、抓住發揮全面從嚴治黨主體責任這一主線、打造“初心園”和“匠心園”、做到六提升、堅持一個工作總基調,推動公司高質量發展。

             建設公司黨支部“4+5”工作法,以“組織力提升”為重點,堅持抓好政治建設標準化、組織建設標準化、隊伍建設標準化、基層保障標準化,實現項目黨建出成效、結對共建出成效、文化興企出成效、群團工作出成效、企業發展出成效。

             其他如二公司黨支部“五抓五新”工作法;四公司黨支部“四積極,四鑄造”工作法;五公司黨支部“5+1”工作法;七公司黨支部“三引三有”工作法;勞務公司黨支部“1+7”工作法;工業建安公司黨支部“一融三抓”工作法;建筑安裝工程公司黨支部“5+2”工作法;省建裝飾工程公司黨支部“5+2+2”工作法;機關黨總支以“三強三促三提升”等,通過推行“支部+工作法”,進一步夯實了黨支部建設標準化工作,很好地促進了企業黨建工作更加規范有序。

             四建集團黨委書記、董事長胡巖同志對推行“支部+工作法”是這樣闡釋的:通過年初謀劃、年中推行、年終總結,將“支部+工作法”貫穿于基層黨建工作始終,讓支部工作有抓手、有重點、有亮點,最終形成“一支部一做法”、“一支部一品牌”的工作格局。

             下一步,甘肅建投四建集團黨委將在“支部+工作法”推廣過程中,及時總結,注重成果應用和轉化,廣泛推動基層黨組織好的經驗、做法,進一步深化黨建工作規律性認識,并結合支部實際及時轉化成有效的支部工作制度機制,從而不斷提升支部工作的科學化、規范化水平。

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