• <div id="1vx3k"></div>
    <button id="1vx3k"></button>
    <th id="1vx3k"><legend id="1vx3k"></legend></th>
  • <th id="1vx3k"></th>
      <div id="1vx3k"><strike id="1vx3k"></strike></div>

      <progress id="1vx3k"></progress>

        <progress id="1vx3k"></progress>

        <th id="1vx3k"><source id="1vx3k"></source></th>

          <div id="1vx3k"></div>

          二級頁面大圖
          新聞中心
          建投要聞
          您現在的位置是:首頁 > 新聞中心>建投要聞
          甘肅建投攜手央視頻“國聘行動” 向社會提供1705個就業崗位
          來源:     作者:     時間:2020-05-11

          國聘海報.jpg

          春暖花開,5月9日10點,一場視頻直播與線上互動融合的大型招聘在甘肅建投展開。甘肅建投憑借自身優質資源,攜手央視頻開展“國聘行動”,落實六穩六保之首:穩就業、保就業,助力社會經濟發展。

          通過這場“國聘行動”專題宣講,甘肅建投向土木工程、工程造價、財務會計、工程管理、建筑學、漢語言文學、市場營銷、法學、物流管理、物業管理、人力資源管理、金融學、采礦工程、能源與動力工程等73個專業的優秀畢業生及擁有良好專業素養、豐富實踐經驗的求職者伸出橄欖枝,將1705個就業崗位傾情獻上。

          本次招聘針對本科及以上學歷。其中,土木工程專業533人,財務會計105人,給排水科學與工程9人,工程管理67人,電氣工程及其自動化67人,建筑學63人,安全工程44人,水利水電工程34人,市場營銷29人,道路橋梁與渡河工程26人,工業與民用建筑24人,物流管理22人,建筑電氣與智能化19人,結構工程18人,機械設計制造及其自動化18人,風景園林15人,巖土工程15人,工程造價若干人。

          QQ圖片20200509124113.jpg

          甘肅建投黨委副書記、工會主席張育謙系統地介紹了甘肅建投的前身、光輝歷史、企業文化、主業主責以及企業經營布局和發展狀況。例舉甘肅建投積極參與疫情防控、重大工程建設和災后重建項目、蘭州新區建設、脫貧攻堅中所扮演的重要角色。

          未標題-1.jpg

          甘肅建投人力資源處、團委負責人多角度詳細介紹本次國聘行動的招聘崗位、招聘人數以及探索和打造青年員工管理模式及成長平臺的具體情況。甘肅建投旗下礦業公司、四建集團、七建集團、鋼結構公司楊重卿、郭志超、車玉婷、馬張永等青年優秀員工以自身經歷為例,生動展示如何通過導師帶徒、多崗位鍛煉等方式實現自身快速成長。針對應聘者最關心的“熱點”問題,甘肅建投人力資源處一一詳細給予相應答復。

          1.jpg

          同時,直播現場還將鏡頭切換至甘肅建投重工科技公司特種車輛生產車間第二現場,更加直接、立體的感受甘肅建投工業板塊發展。甘肅建投企業宣傳片與一會一節場館建設視頻播放,生動展示著甘肅建投發展與重要工作成果。

          據悉,目前央視頻國聘行動入駐企業達12564家,多家世界500強企業以及央企也參與其中。

          據介紹,截止目前甘肅建投及所屬各單位已經組織了百余場招聘活動,部分高校畢業生已經簽訂了三方協議或已達成初步就業意向,為集團總公司進一步充實了新鮮力量。同時,甘肅建投突破傳統招聘模式,已經在英國、新加坡,白俄羅斯等國家以及國內的上海等發達地區設有研發機構,吸引全球和全國人才;對內部全體人員實施企業向投資運營公司轉型以及新興領域板塊業務的培訓,充分利用國家級和省級企業技術中心平臺,培養、培育創新型人才隊伍,達到進一步釋放內部潛力的目的;以甘肅建投博士后工作站為平臺吸引高端人才,同時與石家莊鐵道大學、長安大學、沈陽建筑大學、天津城建大學、蘭州交通大學、蘭州理工大學等專業院校建立長效溝通機制,提前儲備高素質、專業化的人才,希望通過這種快速的人才轉型來支撐戰略落地。此外,甘肅建投已經形成了包括入司培訓、上崗培訓、導師帶徒、基層鍛煉、輪崗培訓、技能提升、學歷提升等多種形式相結合的培訓培養體系;職業生涯發展方面,通過指導青年員工設計職業生涯規劃,以組織青年員工座談會,開展青工勞動競賽、“五小”創新創意競賽、技術創新等活動為載體,加快青年員工技能提升和成長成才的速度,目前已經有一大批90后的青年員工走上了下屬各基層單位中層管理崗位,成為了甘肅建投的中流砥柱。在員工生活方面,甘肅建投兩級群團組織每年都有各種類型的運動會、拓展訓練、交友活動、讀書會等,部分單位還組建了各類社團,豐富員工業余文化生活。

          近年來,企業不斷創新發展理念,由單一建筑施工企業向綜合性、多領域發展轉變,布局了東亞、東盟、西亞、南亞、東歐等“一帶一路”沿線國家,體現了“一帶一路”上的甘肅聲音、甘肅企業;國內市場圍繞國家重點規劃建設的京津冀、長三角、珠三角、成渝、粵港澳等區域,創建了區域性總部基地,推進全國性市場布局;產業板塊也多點開花,海外,地產、裝備、大宗、礦業、鋼構、裝配式、文旅、物流等專業板塊得到了長足發展。尤其是近幾年,面對嚴峻的宏觀經濟形勢,甘肅建投發展勢頭不減、力度不遜、品質不降,訂單額、營業收入、利潤總額、資產總額等主要經濟指標實現了大幅度增長。企業八度入圍中國企業500強。

          記者:王海燕 顧軒之

          隴ICP備17003292號-1
          9热视频这里只有精品视频在线播放